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党建引领激活力 健康黔南谱新篇 ---黔南州卫计委2018年党建工作综述

时间:2018-12-25 09:56:12    浏览次数:    来源:黔南州卫计委    字号: [ ]

  党心民情,健康同行。

  这是黔南州卫生计生委发挥党建引领作用的初心,更是聚焦健康黔南、护航百姓健康、助力全面小康的出发点和落脚点。2018年以来,州卫生计生委突出政治引领,强化作风保障,聚焦载体创新,加强队伍建设,坚持党建和业务同频共振,同向发力,书写了黔南卫生计生系统“党建引领激活力,健康黔南谱新篇”的党建乐章,推进健康黔南向纵深推进。

  强化政治担当 种好党建工作“责任田”

  坚持党要管党、从严治党,首先要落实管党治党责任,州卫计委不断强化政治当担,加强制度建设,靠实党建责任,推进从严治党向纵深推进。

  突出顶层设计。为统筹谋划好全年党建工作责任,推进年初各项工作有序推进全面推进,州卫计委年初印发了《2018年党建工作要点》,工作要点围绕7大方面问题制定29项具体整改措施;和工委各单位和机关党委各支部签订了《2018年党建工作责任书》;印发了《州卫计工委2018年全面从严治党目标任务考核评价细则》,对考核对象、考核内容、考核分值、加分因素和考核结果运用进行了明确规定,确保落地落实。

  压实党建责任。将各级党组织书记的全年党建工作细化、量化,建立管党责任目标考评机制,形成以“公开承诺”知责、“清单管理”明责、“述职评议”考责、“定期巡检”督责、“紧盯绩效”问责为主要内容的“五责联动”抓党建责任体系。在“五责联动”这个杠杆的有力撬动下,各级党组织书记讲成绩不过分、讲问题不遮掩、讲整改不虚空,明确了基层党建责任书和“路线图”“时间表”,将职责量化到岗、细化到人、具体到事,构建起党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作大格局。

  突出作风保障 推进行业环境“生态洁”

  “责任再压实、警钟再敲响、压力再传递,四风再整治”这是今年州卫生计生委加强干部队伍作风建设的总要求,为打造一支能做事,会干事,不出事的“忠诚当担干净”医务大军,州卫生计生委在作风建设上正风肃纪,常抓不懈。

  压实廉政责任,铺设廉政风险高压线。采取“自上而下、上下结合”的方式,年初安排部署、下发要点、压实责任,过程监督抓落实,督促下属成员单位与各基层党组织、科室负责人签订《党风廉政建设主体责任书》168份,层层传导压力,党风廉政建设基础不断夯实。

  开展警示教育,常打廉政建设免疫针。组织全体党员干部到黔南州反腐倡廉警示教育基地等开展廉政警示教育2次,参训人数120人次。健全完善廉政约谈、谈心谈话等制度,扎牢拒腐防变底线,推进行业风清气正。全年约谈人次达305人次,印发警示教育典型案例34期,开展典型案例警示教育8次,培训党员干部360余人次。

  从严整治“四风”,筑牢廉政安全防火墙。围绕违规发放津补贴问题整治在全州卫生计生系统开展全面自查整改行动,采取全面清退整改、开展清理自查、强化通报预警、开展预警约谈、加强行风整顿、完善审批制度、开展专项资金督查和加大财务培训七项措施在全州卫生计生部门开展整顿行风作风建设,清退违规发放津补贴共计64.8336万元,推动全州卫生计生部门作风建设不断好转,政治生态不断净化。

  创新载体建设 推动卫计党建“品牌活”

  载体建设一直是察亮党建品牌的主要抓手,载体新则品牌新,载体活则品牌亮,今年以来,州卫生计生委把抓实载体建设,推进载体创新作为创新党建品牌的主抓手。

  主题党日亮点纷呈。“七一”期间开展纪念建党97周年暨评选表彰活动,评选表彰优秀共产党员、党务工作者127人,表彰先进基层党组织5个。州中医院开展“点滴成沙,聚指成拳”“红色七月,党旗飘扬”等10个特色鲜明的主题党日,州直卫计系统基层党组织全年开展主题党日373次。

  “三亮一创”塑造新风。在全体党员中推行开展亮身份、亮承诺、践行动活动,严格要求党员工作期间佩戴党徽亮身份,在单位岗位栏或特定点亮承诺,不定期组织党员到帮扶点开展志愿服务、义诊巡诊和帮扶慰问活动。

  “五色”队伍塑造党行。在卫计委机关打造了“红色”队伍补足精神之“钙”、绿色队伍助力健康扶贫、“白色”队伍关爱弱势群体、“黄色” 队伍强化作风建设、“蓝色” 队伍促进社会和谐的“五色”队伍党建工作品牌。

  星级创建持续壮大。州委卫计工委和卫计委机关党委共有支部31个,五星级党支部6个,占19%,四星级党支部11个,占35%。

  强化真抓严管 锻造健康黔南“排头兵”

  “打铁还需自身硬”,坚持把建设过硬的党员干部队伍作为关键,持续增强党员队伍活力,引导广大党员成为守护百姓健康的“顶梁柱”和“排头兵”

  激发支部活力。按照“便于管理,激发活力”的原则对州人民医院36个支部整合为16个支部;对州中医院10个党支部进行重组整合;对机关党委2个支部整合成为1个支部,选配支委96人,基层党组织的战斗堡垒作用明显增强,党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众能力和水平全面提升。

  加强党员发展。加强对有作为、能担当、有品行的年轻干部进行政治思想教育,将政治过硬、思想上进的20名年轻干部吸纳为入党积极分子。抓好党员党组织关系转接,今年来转出党员11人,转入党员7人。

  提升队伍素质。州卫计委把提升党员队伍建设作为加强党建工作,创新队伍管理的主抓手,围绕政治理论教育、党性修养、党建党务知识和党风廉政建设先后开展集中各个层面的专题讲座、示范培训班、支部书记集中轮训和公立医院党的建设全员培训共11期,总攻参加培训人数达3400余人,党员干部队伍素质明显增强。

  聚焦党建发力 激发脱贫攻坚“新动能”

  州卫生计生委坚持把打赢脱贫攻坚战作为重要政治任务,着力在队伍配强,力量培足,力度不减,力量不散上聚焦发力,久久为功,全面激发脱贫攻坚“新动能”。

  驻村干部配齐配强。按照新一轮驻村干部调整和配备要求选派了11名优秀干部到荔波县瑶山乡、长顺县敦操乡、瓮安县珠藏镇、三都县大河镇、三都县三合街道、三都县普安镇、罗甸县中医院、平塘县通州镇等帮扶点开展帮扶活动。

  资金帮扶成效显著。全年筹措共资金165万元先后帮助三都县大河镇、平塘县大塘镇、长顺县敦操乡、荔波县瑶山乡、平塘县掌布镇、三都县普安镇、三都县三合街道等帮扶联系村解决实际困难。

  健康义诊泽惠万家。全年共组织专家医疗队深入社区、基层医院、贫困乡村、贫困户家中开展义诊活动10余次,发放宣传资料共计1000余份,进行健康咨询及义诊人员达1000余人,为基层医院进行手术示教20余台。

  抓实天使先锋 推动医院党建“谋新篇”

  公立医院是保障全民健康的主阵地和核心区,是树立医疗卫生队伍形象的重要窗口,抓好抓实公立医院党的建设,能发挥好公立医院党组织战斗堡垒作用和党员医务工作者的先锋模范作用一直是卫生计生部门党建工作的重头戏。州卫生计生委在加强公立医院党的建设上聚焦发力,多措并举。

  以章促建,推动党建工作系统规范。完成了《黔南州加强公立医院党建工作实施方案》(送审稿)和《全州公立医院党建工作标准化》(送审稿)的起草任务,全州公立医院党的建设取得新进展。

  以评促建,推动问题整改持续深化。坚持目标导向,按照全省公立医院党的建设全覆盖排查摸底调研电视电话会议要求,围绕中央公立医院改革意见明确的18项要求,省调研清单6个方面50项重点工作,州县两级同步开展专项排查摸底调研,掌握第一手情况。完成对州属三家公立医院党建工作专项评估,为公立医院党建工作规范化标准化开展奠定良好基础。

  以培促建,推动医院党建入脑入心。为确保中央加强公立医院党的建设要求在全州公立医院落地见效,生根发芽,全年共组织11期党建工作培训,共培训党支部书记、党务工作者、党员干部和入党积极分子等3420人,公立医院党的建设全员培训实现全覆盖。

  高举党建引擎 助推黔南健康“树标杆”

  今年以来,州卫生计生委坚持党建引领,突出问题导向,聚焦民生惠及,夯实基层基础深化改革创新,多点发力,四面出击,八方推进,多项工作取得显著成效,助推健康黔南再树标杆。  

  综合医疗改革走前列。福泉市创新推进人事薪酬制度改革,实行“四项投入全兜底”医院编内编外人员“四同管理”福泉县级公立医院综合改革成为全省样板。

  重点学科建设创新高。州人民医院成立胸痛中心,带动县级医疗机构胸痛中心建设,为医联体内的上下级医院紧密联系提供平台,推广急性胸痛疾病在基层的规范化诊治,全州综合医院完成57个重点学科建设。

  东西部协作创佳绩。采取“送出去、迎进来”等方式切实加强医疗卫生东西部协作对口帮扶工作,全年得到广州市医疗机构资金帮扶1400万元;加强人才交流160人次,选派到广州培训锻炼95人次,接受广州医疗机构到我州医疗机构挂职锻炼65人次;全年开展医疗卫生技术培训3749人次;帮助黔南医疗机构完成重点学科建设21个。

  民族医药迎新春。《黔南布依族苗族自治州民族医药保护发展条例》通过省人大常委会审议颁布实施,《黔南州民族医药保护发展实施细则》制定落地,中医民族医药振兴发展引来时代春天。

  药品供应改革惠万家。制定《黔南州药品、医用卫生材料供应保障改革实施方案》,州、县、乡、村四级公立医院医疗卫生机构药品、医用卫生材料采购和配送,目前已完成4600余种药品正式上线运行。

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